Un’occasione per avvicinarsi allo Smart Working e confrontarsi con esperti e innovatori, scoprire casi di ispirazione e nuovi approcci e concept alla base della collaborazione, condividere esperienze e conoscere più da vicino trend ed evoluzioni sul fenomeno.

Un evento rivolto a responsabili HR e IT, Facility Manager e tutti coloro che desiderano attivare lo Smart Working nella propria organizzazione, crescere e sperimentare il cambio di paradigma.

L'articolo Smart Working Day 2018 proviene da TradeManager.

Un’occasione per avvicinarsi allo Smart Working e confrontarsi con esperti e innovatori, scoprire casi di ispirazione e nuovi approcci e concept alla base della collaborazione, condividere esperienze e conoscere più da vicino trend ed evoluzioni sul fenomeno.

Un evento rivolto a responsabili HR e IT, Facility Manager e tutti coloro che desiderano attivare lo Smart Working nella propria organizzazione, crescere e sperimentare il cambio di paradigma.

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Dopo i successi della “data zero” negli spazi inCOWORK di Cormano e della prima tappa nei locali di eFM di Roma con un inaspettato sold out ed il record di ben 300 registrazioni nel giro di pochi giorni, prosegue lo Smart Working Day Tour a cura di Inside Factory, Be Happy Remotely e Seedble, tre realtà diverse che in comune hanno una sfida: portare contenuti di valore in una giornata interamente dedicata alla scoperta del lavoro agile.

Smart worker, manager aziendali, professionisti interessati all’adozione di un modello lavorativo di rottura proficuo, flessibile e redditizio ma anche nomadi digitali e studenti: fatevi avanti! Questo è l’evento per voi e per tutti i coloro desiderosi di capire come cambiare la propria cultura lavorativa.
Skills, tools, suggerimenti, condivisioni di best practices, case history e scenari futuri.

La giornata offrirà una panoramica completa sul tema, dando pillole formative e affrontando argomenti specifici come il coworking, il worklife balance, la collaboration.

L’occasione per farlo, oltre ai workshop, sarà lo spazio speciale del Salotto Live insieme ad ospiti di spessore. Il confronto a più voci raccoglierà infatti i case histories di Enrico Martines, HR Manager Italy Social Innovation di HP Enterprise, di Luisa Errichello, ingegnere gestionale e ricercatore all’IRISS CNR e della collega Tommasina Pianese, assegnista di ricerca presso lo stesso istituto e coordinatrice in Italia del Research Group on Collaborative Spaces, network di ricerca internazionale sugli spazi collaborativi. Tra i protagonisti del Salotto anche Antonio Savarese, Project Manager in Enel Italia nella funzione System Improvements.

A seguire gli speeches dei Vendor e ancora un focus su vantaggi ed opportunità offerte dal lavoro agile. Al termine della giornata, la consegna degli attestati di partecipazione.

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Smart Working Day è l’evento verticale che avvicina le aziende al processo di cambiamento smart

Non solo teoria. Ma anzi, esempi concreti ed approfondimenti pratici utili all’applicazione di un nuovo modello per fare business. Lo Smart Working non si dice, si fa. Ma come?

Dopo i successi della “data zero” negli spazi inCOWORK di Cormano e della prima tappa nei locali di eFM di Roma con un inaspettato sold out ed il record di ben 300 registrazioni nel giro di pochi giorni, prosegue lo Smart Working Day Tour a cura di Inside Factory, Be Happy Remotely e Seedble, tre realtà diverse che in comune hanno una sfida: portare contenuti di valore in una giornata interamente dedicata alla scoperta del lavoro agile.

Smart worker, manager aziendali, professionisti interessati all’adozione di un modello lavorativo di rottura proficuo, flessibile e redditizio ma anche nomadi digitali e studenti: fatevi avanti! Questo è l’evento per voi e per tutti i coloro desiderosi di capire come cambiare la propria cultura lavorativa.

Skills, tools, suggerimenti, condivisioni di best practices, case history e scenari futuri. L’appuntamento è per l’8 novembre a Napoli negli spazi di coworking RE.WORK (Viale della Costituzione) dove dalle 9,30 alle 17 esperti del settore e docenti qualificati saliranno in cattedra per guidare i partecipanti alla scoperta dello Smart Working e delle sue molteplici declinazioni.

Che cos’è lo Smart Working? Perché ha senso introdurlo in azienda e quali sono gli step da seguire? La giornata offrirà una panoramica completa sul tema, dando pillole formative e affrontando argomenti specifici come il coworking, il worklife balance, la collaboration.

L’occasione per farlo, oltre ai workshop, sarà lo spazio speciale del Salotto Live insieme ad ospiti di spessore. Il confronto a più voci raccoglierà infatti i case histories di Enrico Martines, HR Manager Italy Social Innovation di HP Enterprise, di Luisa Errichello, ingegnere gestionale e ricercatore all’IRISS CNR e della collega Tommasina Pianese, assegnista di ricerca presso lo stesso istituto e coordinatrice in Italia del Research Group on Collaborative Spaces, network di ricerca internazionale sugli spazi collaborativi. Tra i protagonisti del Salotto anche Antonio Savarese, Project Manager in Enel Italia nella funzione System Improvements.

A seguire gli speeches dei Vendor e ancora un focus su vantaggi ed opportunità offerte dal lavoro agile.

“Lo Smart Working- dichiara Andrea Solimene CEO & Founder Seedble, organizzatore e speaker – sta entrando sempre più prepotentemente nelle strategie delle organizzazioni impattando sugli schemi, comportamenti, processi e abitudini delle stesse. Le tecnologie digitali stanno cambiando il nostro modo di lavorare e collaborare, l’ufficio diventa un luogo di incontro, non più il posto di lavoro. Gli spazi vengono ridisegnati e progettati per incontrare le esigenze di flessibilità e mobilità delle persone. È in atto un cambiamento che rappresenta l”evoluzione delle organizzazioni, e lo Smart Working è la chiave per l’innovazione”

“Pensando al momento di profondo cambiamento dei modelli di lavoro attuale – aggiunge Giovanni Battista Pozza coach e founder di Work Happy Remotely – vedo nello Smart Working una risposta concreta ai dubbi degli imprenditori e dei collaboratori. Eppure è necessario un approccio a 360° per applicare un modello di Smart Working vincente. Si, perché c’è anche chi l’ha applicato male! Allo Smart Working Day c’è tutto quello che serve per iniziare bene e proseguire migliorando”.

“Andremo alla ricerca di nuove fonti e idee utili – spiega Samuel Lo Gioco, formatore e Managing Director di Inside Factory – portando contenuti concreti: cosa devo fare per entrare nella cerchia degli smart workers? Quali sono i risultati tangibili che, aziende o professionisti, potranno riscontrare applicando lo Smart Working? Nell’era dell’Industria 4.0 e della Digital Transformation è fondamentale applicare un nuovo modello di lavoro dinamico. Per questo è nata l’idea di realizzare un evento totalmente pratico e diretto”.

Di seguito l’agenda della giornata:

Ore 9,30 Registrazione & Welcome Coffee
Ore 10,00 Introduzione
Ore 10,15 “Smart Working: lusso o sopravvivenza?” Andrea Solimene
Ore 11,05 Noi e lo Smart Working: Speech Session
Ore 11.45 Salotto Live: lo Smart Working attraverso i principali case history, confronto a più voci
Ore 12,15 “Come essere un team collaborativo e produttivo da remoto” Giovanni Battista Pozza
Ore 13,00 Termine lavori prima parte
Ore 14,30 Inizio lavori seconda parte
Ore 14,35 “Galateo Linkedin, Educazione Digitale” Giada Susca e Valentina Marini
Ore 14,55 “Smart Worker: come vincere la produttività con i giusti alleati contro i principali nemici” Samuel Lo Gioco
Ore 15,40 Noi e lo Smart Working: Speech Session
Ore 16,00 “Nuove regole per lo Smart Working: un punto di svolta?” Avv. Sergio Alberto Codella
Ore 16,40 Consegna degli attestati
Ore 17,00 Chiusura dei lavori

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Le aziende non si fermano mai neanche davanti alla frase “Game Over”. È stata questa la reazione dei responsabili dei sistemi informatici delle imprese lombarde che, mano ai pulsanti, hanno giocato con The Workplace Challenge, il primo videogame esperienziale che simula la vita in ufficio.
L’iniziativa di Elmec Informatica, provider di servizi IT che per l’occasione ha inaugurato la nuova sede operativa di Brescia, si è tenuta a Borgnato di Corte Franca in Francia Corta, e ha visto decine di imprenditori nei panni di un “IT manager” virtuale alle prese con i problemi quotidiani di un ambiente di lavoro: le stampanti non funzionano, serve un nuovo pc configurato con la rete aziendale, le licenze software non sono in regola alla vigilia di un controllo.

“Davanti alla necessità di comunicare questi temi agli specialisti abbiamo pensato di ricorrere al gaming, al buon vecchio detto secondo cui giocare è imparare. Elmec fornisce soluzioni sistemistiche di alta qualità e non sempre è immediato capire quando utilizzare una soluzione, piuttosto che un’altra. The Workplace Challenge, un gioco, può dare un grande contributo nel mettere a fuoco la tematica”, ha spiegato Pietro Polsinelli, game designer che ha co-realizzato il gioco.

Dalle prime due tappe del workshop è emerso come i responsabili IT delle aziende stiano vivendo un cambiamento importante, anche per effetto degli incentivi previsti dal piano Calenda per l’industria 4.0. Per il 57,4% degli intervistati, infatti, il budget dedicato all’IT nell’ultimo anno è aumentato mentre per il 14,8% è diminuito e per il 27,9% è rimasto invariato.

L’ambiente di lavoro è in continua evoluzione: grazie alla tecnologia si affermano nuove modalità di collaborazione tra i dipendenti, come lo smart working.
Basti pensare che il 34,4% degli intervistati ha già attuato o sta per attuare progetti di smart working, mentre il 18% si sente pronto a gestire i cambiamenti che porterà la nuova norma sul Lavoro Agile.

“Quando si punta sulla produttività non si guarda esclusivamente al costo di acquisto”, ha aggiunto Marco Lucchina, CTO e Business Director di Elmec che ha dimostrato come una soluzione in grado di individuare preventivamente le diverse problematiche IT permetta di ottimizzare risorse e di abbattere i costi nascosti delle postazioni di lavoro come quelli causati, ad esempio, da un “fermo macchine”.

Oltre all’ambiente di lavoro, cambiano gli equilibri tra le diverse divisioni aziendali, come il marketing, le risorse umane o il finance che investono budget sempre più consistenti nelle dotazioni tecnologiche come nei servizi: il 26% di questi interlocutori dichiara che nell’ultimo anno ha effettuato delle spese tecnologiche che non riguardano direttamente il dipartimento IT.

La nuova sfida per gli IT manager è di rispondere a queste nuove esigenze riuscendo allo stesso tempo ad ottimizzare i costi e a garantire la sicurezza di tutte le postazioni di lavoro.

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VMware Workspace ONE unifica le esperienze mobile e desktop per gli utenti del Samsung Galaxy S8 offrendo applicazioni mobile, cloud e Windows attraverso un digital workspace identity-defined

VMware, leader globale nella cloud infrastructure e nella business mobility, annuncia di aver esteso la partnership con Samsung per portare un’esperienza mobile e desktop migliorata e unificata e affrontare con successo le sfide della forza lavoro mobile.

Con l’affermarsi della mobility in azienda, gli utenti hanno a che fare con diverse esperienze mobili e desktop quando utilizzano i desktop aziendali, le applicazioni e i servizi cloud. L’integrazione tra VMware Horizon e Samsung Desktop Experience (DeX) permetterà agli utenti finali di inserire lo smartphone Samsung Galaxy S8 in una docking station e ottenere un’esperienza Windows completa per desktop e applicazioni utilizzando un singolo set di credenziali. Accesso on-the-go a Windows, applicazioni mobili e cloud saranno offerte da VMware Workspace ONE tramite un’esperienza di digital workspace comune. Che siano fissi o mobile, gli utenti Samsung Galaxy S8 beneficeranno di un accesso e un’esperienza unificati utilizzando un unico dispositivo mobile.

“VMware e Samsung condividono una visione comune per aiutare gli utenti del Galaxy S8 a sperimentare tutte le capacità del dispositivo offrendo allo stesso tempo una end-user experience ricercata“, ha commentato Sumit Dhawan, senior vice president and general manager, End-User Computing di VMware. “La partnership aumenterà inoltre la produttività delle aziende e degli utenti finali, fornendo un’esperienza di lavoro digitale unificata che offre la continuità se si sta utilizzando il dispositivo mobile da una scrivania collegato a monitor, tastiera e mouse, o nel palmo delle mani, portando l’esperienza dei lavoratori mobili a un livello più elevato”.

Samsung DeX ridefinisce ciò che uno smartphone può fare per mantenere i lavoratori mobili produttivi con il solo telefono. Fornirà un’esperienza Android-based di tipo desktop che consentirà agli utenti finali di accedere facilmente alle applicazioni, modificare documenti, navigare sul web, guardare video, rispondere ai messaggi e molto altro ancora, direttamente dallo smartphone su un display più grande, con la possibilità di utilizzare una tastiera e un mouse. Samsung DeX fornirà anche un ambiente di produttività con una User Interface Android completamente riprogettata e ottimizzata per l’uso con tastiera e mouse, incluse finestre ridimensionabili, menu contestuali e una versione desktop del browser Web con Internet Samsung. Con Samsung DeX, gli utenti aziendali potranno anche essere certi che i propri smartphone e i propri dati siano protetti dalla piattaforma di sicurezza Samsung Knox inclusa nello smartphone.

Con VMware Workspace ONE e VMware Horizon, il nuovo smartphone Samsung Galaxy 8 con Samsung DeX è in grado di fornire un’esperienza comune di lavoro digitale quando gli utenti finali accedono ai propri desktop e alle applicazioni in ufficio, o alle applicazioni Windows, mobili e cloud in movimento. La soluzione Workspace ONE integra applicazioni e gestione degli accessi, gestione degli endpoint unificata e desktop virtuali e la delivery delle applicazioni. Questa integrazione aiuta le organizzazioni a evolvere i propri investimenti cloud e mobili, e unificare l’esperienza dell’utente finale attraverso i dispositivi che utilizzano un approccio basato su piattaforma. L’esperienza dell’utente finale è ulteriormente semplificata attraverso un framework comune di identità utilizzando l’autenticazione single sign-on e le informazioni aziendali vengono messe al sicuro nel data center attraverso Horizon o sul dispositivo utilizzando Samsung Knox e la soluzione leader di settore, VMware AirWatch.

 

“La proficua collaborazione tra Samsung e VMware con VMware AirWatch ha aiutato molti clienti in tutto il mondo ad adottare il BYO e l’enterprise mobility”, ha dichiarato Kevin Gilroy, executive vice president and general manager, Commercial Division, di Samsung. “Questa estensione della partnership nella fornitura di desktop virtuali e delle applicazioni attraverso digital workspace con il Samsung Galaxy S8 e Samsung DeX favorirà la scelta del cliente di tecnologia best-of-breed”.

VMware è stata riconosciuta per il secondo anno consecutivo dal MarketScape IDC per il mix più completo di strategie e capacità di business e di soluzioni per la distribuzione di desktop virtuali e applicazioni attraverso il proprio portafoglio VMware Horizon di soluzioni e servizi che include VMware Horizon 7, Horizon Cloud e VMware App Volumes.

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La velocità del business, le nuove tecnologie e la necessità di operare su un mercato globale che mal si adatta alle modalità di lavoro tradizionali hanno fatto sì che lo smart working si imponesse alle aziende come una nuova necessità, indipendentemente dalle loro dimensioni e dal settore verticale in cui operano.
Citrix, azienda leader nella realizzazione di spazi di lavoro mobili, ha commissionato un’indagine alla società di ricerca Ales Market Research, intervistando un campione di oltre 300 Responsabili di Risorse Umane (o addetti alle risorse umane con funzioni di responsabilità), per capire come lo smart working venga percepito da chi si occupa direttamente di tutte le questioni relative alla vita dei dipendenti nel contesto aziendale.
Emerge dallo studio che lo Smart Working è sostenuto attivamente nel 44% delle aziende intervistate e il 61% (con picchi del 70% per quelle che contano oltre 200 dipendenti) ha una policy ben definita per regolarlo all’interno dell’organizzazione; un trend in continua crescita considerato che il 66% dichiara che la policy per lo smart working è parte della vision futura dell’azienda.
Il 72% degli intervistati afferma che, in azienda, le esigenze dei dipendenti in merito al lavoro svolto in modalità remota sono ben presenti al reparto HR, il 64% incoraggia attivamente questa modalità di lavoro e il 60% adotta già policy di Bring Your Own Device.
Il campione intervistato ha messo in luce anche alcuni dei principali vantaggi percepiti dello smart working: l’84% dei responsabili afferma che questa modalità di lavoro offra maggior flessibilità all’organizzazione, permettendo ai dipendenti di connettersi ovunque e con qualsiasi dispositivo, ma un elemento particolarmente interessante nasce dal fatto che lo smart working, per l’81% degli intervistati, rende un posto di lavoro più appetibile, e il 63% degli intervistati afferma che viene offerto soprattutto alle generazioni più giovani.

“Anche in Italia sono sempre di più le aziende che percepiscono lo Smart Working come un driver per il successo del loro business. Come recentemente rilevato dall’Osservatorio del Politecnico di Milano, con il quale collaboriamo da anni, lo smart working interessa oggi oltre 250.000 lavoratori, ma potenzialmente abbraccia un bacino di oltre 5 milioni” dice Benjamin Jolivet, Country Manager di Citrix Italia, South Eastern Europe e Israele “Se pensiamo a un target come quello dei Millennials, infatti, il classico modo di lavorare di fronte a una scrivania e con orari definiti non esiste praticamente più e, proprio per questo, lo smart working è uno strumento vincente per restare competitivi anche nell’attrarre i migliori talenti.”

L’81% del campione è anche convinto che lo smart working migliori la produttività dei dipendenti, permettendo loro di essere operativi dove e quando ci sia bisogno. Il 68%, del resto, percepisce che per i dipendenti l’essere connesso in maniera continuativa rappresenti un fattore più positivo che negativo e il 57% prevede che la tradizionale postazione di lavoro sarà sostituita da un workplace virtuale nel prossimo futuro.
Tutte rose e fiori quindi? Non proprio, se è vero che quasi la metà dei responsabili HR intervistati (52%) vede nello smart working un pericolo concreto per la dimensione sociale dell’azienda, e il 57% teme ancora che la mancanza di controllo possa impattare negativamente sulle performance.
Lo smart working è anche percepito come un investimento altamente costoso per il 64% del campione mentre il 59% pensa che non sia una priorità nell’agenda dell’alta dirigenza e del board. La mancanza di regole definite e responsabilità chiare rappresenta un ostacolo per il 57% del campione, mentre per il 56% il problema è soprattutto a livello di cultura aziendale. Un altro dato che suscita preoccupazione è infine che il 55% delle aziende non si sente pronto a supportare lo smart working dal punto di vista tecnologico e il 48% è preoccupato per tutto ciò che riguarda la sicurezza.

“Naturalmente, la strada per lo Smart Working non è tutta in discesa” continua Jolivet, “Ma anche in Italia la cultura del lavoro sta cambiando e sono sempre di più le aziende che pensano allo spazio di lavoro non più come a un luogo fisico, ma come a uno spazio virtuale sempre disponibile che permetta l’accesso alle app e ai dati in qualsiasi luogo e da qualsiasi dispositivo.”

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OVH, leader europeo del Cloud, ha reso disponibile sul mercato Cloud Desktop, una soluzione di desktop virtuale che facilità il lavoro remoto e in mobilità. Con la possibilità di accedere al proprio ambiente di lavoro da luoghi e dispositivi differenti, il Cloud Desktop di OVH contribuisce a rendere il lavoro più agile e produttivo, riducendo i costi e semplificando la gestione alle aziende, ed al tempo stesso migliorando la vita degli utenti.
Il lavoro si fa sempre più intelligente: una recente ricerca dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano ha rilevato come quasi la metà delle aziende italiane stia ormai sperimentando questo tipo di soluzioni, e come oltre il 30% dei lavoratori trascorra già più della metà del proprio tempo lontano dalla postazione di lavoro. Tuttavia, l’assenza di soluzioni tecnologiche sufficientemente avanzate costituisce un freno alla diffusione del lavoro in mobilità, sinonimo di flessibilità e riduzione dei costi. Per questo, la nuova offerta Cloud Desktop di OVH si propone di cambiare la situazione, permettendo alle aziende e ai loro collaboratori di usufruire di tutti i vantaggi del lavoro da postazione mobile.

Una migliore user experience

Fino a questo momento, al concetto di telelavoro si associava la possibilità di accedere da remoto alla maggior parte delle applicazioni utilizzate sul luogo di lavoro e ai dati precedentemente sincronizzati con il proprio spazio di storage nel Cloud.
Cloud Desktop ridisegna il concetto di ufficio a distanza, consentendo all’utente di ritrovare il proprio completo ambiente di lavoro. Ciò significa che ciascun utente può accedere da remoto ai propri dati e strumenti software, in un ambiente personalizzato con applicazioni, collegamenti diretti, configurazione di regole, documenti in corso di modifica, schede del browser, solo per citare alcuni esempi.

La soluzione di OVH si differenzia da quelle offerte dai competitor perché offre anche un accesso amministratore. L’utente, infatti, può installare qualsiasi dispositivo e utilizzare le licenze di cui già dispone. Si tratta di un grande valore aggiunto, reso possibile da un importante impegno nella sicurezza dell’infrastruttura e nell’isolamento dei singoli desktop virtuali all’interno di una vLAN che ne rende sicuro l’accesso.

“Videoconferenze, applicativi aziendali in modalità SaaS, strumenti collaborativi: quasi tutti i nostri ambienti di lavoro sono stati migrati in Cloud. Avere a disposizione un desktop virtuale rappresenta una continuità in tal senso, e offre la possibilità di essere produttivi sempre e ovunque”, spiega François Loiseau, responsabile tecnico del progetto.
“Il mondo del lavoro sta cambiando radicalmente, anche in Italia. La possibilità di operare ovunque e da ogni dispositivo dona ai dipendenti una flessibilità senza precedenti. E la nostra soluzione di Cloud Desktop permette di coniugare in moto ottimale produttività, sicurezza e semplicità di gestione”, aggiunge Dionigi Faccenda, Sales & Marketing Director di OVH Italia.

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Anche se l’ufficio diventa mobile e l’ambito di lavoro digitale, molti dipendenti non possiedono ancora strumenti abbastanza sicuri ed efficaci per accedere, condividere, creare e interagire con i contenuti in maniera rapida e da qualsiasi luogo.

Per contro, i dipendenti adottano spesso un’approccio “bring your own” quando si tratta di mobile content management: dal caricare i dati riservati su cloud pubblici, al condividere informazioni altamente riservate tramite email o all’utilizzare sistemi gratuiti di file sharing per inviare documenti aziendali.
Un’esperienza d’uso intuitiva e gradevole è tanto importante quanto garantire la sicurezza, su una piattaforma di gestione dei contenuti mobili.
Con questo concetto chiaro in mente, VMware ha completamente ridisegnato la soluzione VMware AirWatch Content Locker per iPad e iPhone, offrendo un’esperienza di consumo semplice ed una security di livello avanzato.

Ce ne parla Luca Zerminiani, Senior Systems Engineering Manager di VMware:“Tutti gli elementi della nuova interfaccia utente del Content Locker sono stati progettati appositamente per apportare velocità e semplicità d’uso. Schermate per tutorial guidati e testi in sovrapposizione aiutano l’utente a prendere dimestichezza con l’interfaccia ridisegnata e, dalla home page, gli utenti hanno ora un rapido accesso ai contenuti richiesti e proposti, nonché ai contenuti visualizzati più recentemente. Le aziende non possono proteggere i dati e incentivare la collaborazione e la produttività se gli utenti non amano gli strumenti che vengono loro offerti. Per questo” conclude Zerminiani “ogni aggiornamento in AirWatch 8.4 è stato progettato in maniera strategica, per migliorare l’esperienza d’uso degli utenti e facilitare l’adozione della soluzione da parte di aziende provenienti da ogni settore industriale”.

Storico distributore delle soluzioni VMware, Systematika Distribution, osserva nella sua interezza l’area cosiddetta digital workspace all’interno della quale ricadono una serie di tematiche che spaziano dai desktop virtualizzati, alla gestione del fenomeno della mobility, alla sicurezza degli accessi alle applicazioni, contenuti, ecc.

“La partnership con VMware ci indirizza fortemente verso questi temi e le soluzioni proposte, ad esempio WorkspaceONE, vedono proprio nelle componenti Airwatch, tra le quali la mobile app AirWatch Content Locker, il reale valore aggiunto.” commenta Franco Puricelli, Sales Manager & Business Development presso Systematika Distribution.

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Il contesto

L’esigenza

La soluzione

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